България, Германия и Русия са на челни места по брой дни (и платени дни), на които майките имат право. Разгледахме някои държави по света, а по-долу можете да видите сравнението в таблица.
В повечето страни майките получават част от работното си възнаграждение за период от няколко месеца. След приключване на този срок в голяма част от държавите е определен и добавъчен отпуск, но той е доста по-малка парична сума или въобще е неплатен.
В България майчинството се заплаща шест седмици преди раждането на детето, като майката получава 90% от работното си възнаграждение (за 410 дни). През втората година майчинството е в размер 83% от минималната работна заплата.
Във Великобритания 365 дни могат да бъдат споделени между двамата родители, но майката трябва да вземе първите 2 седмици. Заплащането е 90% от седмичното възнаграждение.
Всеки родител има право на 75 неплатени дни в САЩ.
В Австралия майките имат право на 126 дни, на минимално възнаграждение. Всеки родител може да вземе неплатена отпуска до 1 година.
Канадските майки имат право на 15 седмици заплатени на 55% от работното възнаграждение.
Във Франция заплащането е на 100% от заплатата за 16 седмици или до 26 седмици при трето или последващо дете.
В Бразилия се изплащат 120 дни пълна заплата на майките и 5 дни на бащите.
В Израел майката има право на 6 седмици платен отпуск и още 12 седмици неплатен.
Майките в Индия получават 6 седмици преди детето да се роди и още 6 след раждането. Бащите получават 2 седмици в рамките на първите 6 месеца от раждането на детето. Заплащането е заплатата в пълен размер.
В Мексико се майката има право на 12 седмици, а бащата на 5 дни, на пълно заплащане.
В Холандия отпуската е 16 седмици на 100% от работното възнаграждение.
В Исландия всеки родител има право на 12 седмици с 80% от заплатата, на допълнителни 3 месеца, които могат да споделят, както и опция за допълнителни 3 неплатени месеца.
В Италия майките имат право на 5 месеца – 2 преди раждането и 3 след това.
В Хърватска родителите имат отпуск от 6 месеца на пълна заплата, и минимално фиксирано подпомагане след това.
Норвежките родители имат право на 1 година отпуска на пълна заплата.
В Швеция майката и бащата могат да споделят 480 дни. През първите 390 дни заплащането е 80% от заплатата, останалото се заплаща фиксирано, и може да се вземе по всяко време докато детето не навърши 8 години.
В Дания майките имат право на 4 седмици преди да родят и на 14 седмици след това; бащите имат право на 2 седмици. След това двамата могат да разделят помежду си 46 седмици.
Родителите в Германия могат да си вземат, колкото дълга поискат отпуска през първите 3 години от живота на детето. Майката получава 6 седмици преди раждането и 8 седмици след това. Всеки родител може да вземе до 1 година на 65% от заплатата си.
В Русия майките имат право на 10 седмици преди раждане и още 10 седмици след това, на 100% заплата. След това, родителите могат да вземат колкото време поискат до третата година на детето, на 40% заплащане за първите 18 месеца.
САЩ е единствената държава в развития свят, в която майките не получават платена отпуска. До 1993 г. не са имали право и на неплатена такава.Наблюдения:
Във всяка европейска държава родителите имат право да си разделят поне част от отпуската.
Швеция и Исландия дават право на определен период на бащите, който не може да бъде прехвърлен на майката.
България, Русия и Германия са държавите, в които майките имат право на най-дълга отпуска, като в България е най-дългата платена отпуска.
