Отпуската по майчинство не е причина да преустановите служебните си ангажименти и работата по специалността. Това схващане беше затвърдено от специално проведено проучване на портала за търсене на работа Superjob. Проучването е установило кои жени не спират да работят докато отглеждат новородените си деца, така че професионалните им кариери да не спират.
Най-често активни по отношение на служебните си задължения остават софтуерните специалисти. Почти две трети от ИТ-специалистките от женски пол съчетават работата и грижите за бебето. На второ място са преводачките, 65% от жените преводачки, продължават да работят и по време на отпуска си по майчинство. На трето място са дизайнерите – при тях почти 64% се занимават активно с творческата си професия по време на родителския отпуск.
След призовата тройка се нареждат журналистите (49%), програмистите (45%) и адвокатите (38%).
На непълен работен ден продължават да работят жени, заемащи ръководни длъжности, отговорни и административни секретари, икономисти и служители в детските заведения.
*Статистиката не се отнася до майките в България.
